Pensioen regelen voor uw medewerkers

Neem contact op

Als werkgever wilt u een pensioenregeling die past bij uw organisatie en medewerkers. We helpen van analyse tot uitvoering.

We analyseren uw huidige medewerkersbestand, brengen de wensen binnen uw organisatie in kaart en leggen uit welke opties u heeft. Op basis daarvan maken we een pensioenvoorstel voor verschillende medewerkersgroepen, zodat uw regeling aansluit bij uw beleid en budget.

Wat kunnen we voor u betekenen

  • Analyse van uw huidige medewerkersbestand en bestaande regelingen
  • Inventarisatie van wensen binnen uw organisatie
  • Uitleg over alle beschikbare pensioenopties (inclusief WTP-conforme regelingen)
  • Pensioenvoorstel per medewerkersgroep volgens de Wet Toekomst Pensioen
  • Advies over kosten, risico's en fiscale aspecten
  • Ondersteuning bij communicatie richting medewerkers

Ons proces voor pensioenadvies voor werkgevers

1

Afspraak maken

We spreken een kennismakings- of intakegesprek in waarin we jouw organisatie en wensen in kaart brengen.

→
2

Gegevens aanleveren

Je deelt basisgegevens over je medewerkersbestand, bestaande pensioenregelingen en eventuele wensen.

→
3

Online gesprek (1–2 uur)

We bespreken de opties voor een collectieve pensioenregeling en leggen uit wat haalbaar is binnen je budget.

→
4

Aanbevelingen en rapportage

Je krijgt een voorstel voor jouw medewerkersgroepen, inclusief overzicht van kosten, risico's en communicatiestappen.

Wilt u weten welke pensioenoplossing past bij uw organisatie?

Neem contact op voor een eerste gesprek.

Neem contact op

Veelgestelde Vragen

Een goede pensioenregeling is stabiel, en dekt onzekerheden, zoals arbeidsongeschiktheid, ziekte of overlijden af.

Kosten maakt u voor bijvoorbeeld het aangaan van een pensioenregeling omdat u hiervoor een pensioenadviseur heeft. Hierna betaald u premie over de door u gekozen pensioenregeling.

Pensioen is verplicht wanneer uw werknemers onder een CAO vallen met verplichtgestelde pensioenregeling. Anders is dit optioneel.

Een pensioenadviseur inventariseert welke medewerkersgroepen u heeft, of er medewerkers onder een CAO vallen, kijkt naar de wensen van werknemer en werkgever en komt zo met voorstellen voor een pensioenregeling.

U kunt wanneer u nieuwe medewerkers aanneemt deze aanmelden bij uw bestaande pensioenregeling.

Wij kunnen u helpen met deze communicatie. Vaak is het handig om naast email ook informatiemomenten in te plannen, voor eventuele vragen.

Meer informatie kunt u hierover vinden op de prijzen pagina.

Een gesprek duurt vaak tussen de 1-2 uur. Het traject heeft vaak een intake, verwerken van de wensen en een uiteindelijk advies.

Zeker, dit is onze specialisatie.