Pensioenaanvraag
Neem contact opJe nadert je pensioendatum en wilt alles netjes in één keer regelen? We helpen je bij de aanvraag van al je pensioenen en denken mee over RVU en zwaarwerkregelingen.
Een pensioenaanvraag bestaat vaak uit meerdere stappen en meerdere uitvoerders. Wij zorgen voor overzicht, controleren de keuzes en helpen je voorkomen dat je belangrijke opties over het hoofd ziet.
Wat kunnen we voor u betekenen
- Begeleiding bij de aanvraag van al uw pensioenen
- Overzicht en controle van alle benodigde stappen
- Advies over RVU-regelingen en zwaarwerkregelingen
- Hulp bij het maken van de juiste keuzes (partnerpensioen, uitkeringsvorm, etc.)
- Voorkomen dat u belangrijke opties over het hoofd ziet
- Checklist en tijdlijn voor een soepele pensioenaanvraag
Ons proces voor pensioenaanvraag-begeleiding
Afspraak maken
We reserveren tijd om jouw situatie en verwachtingen te bespreken.
Gegevens aanleveren
Je levert jouw pensioenverzekeringen, overeenkomsten en eventuele RVU-of zwaarwerk-documenten aan.
Online gesprek (1–2 uur)
We lopen stap voor stap door de aanvraagprocedure, keuzes en mogelijke opties.
Aanbevelingen en rapportage
We geven je een duidelijk overzicht van de volgende stappen, samen met een checklist voor de aanvraag.
Veelgestelde Vragen
Bij uw pensioenaanvraag geeft u verschillende dingen aan, de hoogte van uw pensioen, wanneer u het in wilt laten gaan, wat u met partnerpensioen wilt doen, etc.
Momenteel is de RVU vaak voor mensen met een zwaar beroep, en zorgt ervoor dat u extra inkomsten krijgt vanaf vaak 3 jaar voor uw AOW datum tot uw AOW datum.
U kunt een overzicht vinden van uw eerste Pijler en tweede Pijler pensioen op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Meer informatie kunt u hierover vinden op de prijzen pagina.
Een gesprek duurt vaak tussen de 1-2 uur. Het traject heeft vaak een intake, verwerken van de wensen en een uiteindelijk advies.
Zeker, dit is onze specialisatie.
Ja, wij helpen particulieren met hun pensioen en werkgevers met hun pensioenregeling. Ook kunnen werkgevers bij ons terecht wanneer hun werknemers hulp nodig hebben bij pensioen.